focus future bietet eurem Unternehmen Zugang zu einer Gruppe von Talenten, die gerade nicht gezielt vom Arbeitsmarkt angesprochen wird.
Entsprechend euren individuellen Bedürfnissen als Unternehmen können wir euch entweder gezielt mit Mentees in den Austausch bringen oder euch helfen, Prozesse und Strukuren zu schaffen, die diese Talente in eurem Unternehmen erfolgreich machen.
In einer Zeit, in der sich Unternehmen aufgrund von wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Faktoren stetig wandeln müssen, müssen wir auch bei der Suche nach passenden Arbeitnehmenden von traditionellen Konzepten abweichen. focus future ist keine weitere Recruiting Plattform oder Personalvermittler, sondern die Möglichkeit Talente, die bisher aufgrund von sozioökonomischen Faktoren in der Ansprache untergegangen sind, kennenzulernen.
Bevor Talente Jobs in eurem Unternehmen finden können, brauchen sie zunächst einmal Unterstützung dabei zu verstehen, welche Aufgaben und Fähigkeiten ihnen liegen. Wenn wir euer Unternehmen mit unseren Mentees in Verbindung bringen, wissen diese schon wohin es gehen soll. Der Weg ist also frei für eine konstruktive Zusammenarbeit.
>228.000
Unbesetzte Ausbildungsplätze
Quelle: Agentur für Arbeit
50%
der Unternehmen sind vom Fachkräftemangel betroffen
Quelle: Ifo Institut
100 Mrd. €
Wertschöpfungsverlust durch fehlende Diversität
Quelle: McKinsey & Company
Wir hören auf beiden Seiten zu und ermöglichen den Austausch. Denn nur so schaffen wir einen Markt voller Perspektiven.
Wir bieten Zugang zu unserem exklusiven Netzwerk an Talenten an.
Wir entwickeln Workshops, um den Arbeitsmarkt von morgen zu verstehen.
Wir veranstalten Events, um den Austausch miteinander zu ermöglichen.
Wir denken individuell: Bei dem Thema Chancengleichheit gibt es keine “One-Size-Fits-All”-Lösung. Wir bieten unternehmensspezifische Lösungen, und das End-to-End.
Wir sind mittendrin: Wir spiegeln sowohl Unternehmens- als auch Bewerber:innenseite und sind persönlich hautnah dabei, wenn es darum geht, für beide Seiten die besten Lösungen zu finden.
Wir sind der Zeitgeist: Aus unserem eigenen Umfeld kennen wir die Herausforderungen und wissen, wie sich diese in einem sich wandelnden Markt verändern.
Wir packen es an: Große Probleme müssen große Lösungen mit sich bringen. Wir wollen Dinge verändern, das geht nur mit Mut und einem großen Netzwerk, dass diese Veränderung mit uns trägt.
